資 料
パーソナリティ研究
2004 第12巻 第2号 106-115
看護者のバーンアウトと5因子性格特性との関連1）
福 島 裕 人 名 嘉 幸 一 石 津 宏
藤城クリニック 琉球大学医学部臨床心理学教室 琉球大学医学部精神衛生学教室
與古田 孝 夫 高 倉 実
琉球大学医学部精神看護学教室 琉球大学医学部学校保健学教室
本研究は，看護者のバーンアウトとパーソナリティー特性との関連を検討するため，総合病院に勤務する看護者1876名を対象にMaslach Burnout Inventory(MBI)，NEO−FFI等からなる質問紙調査を行い，有効回答の得られた1449名を分析，検討した．その結果，MBIの情緒的消耗感(EE)は主に神経症傾向(N)や誠実性(C)と関連がみられた．脱人格化(DP)は，主に調和性(A)，神経症傾向(N)，外向性(E)および誠実性(C)と関連がみられた．達成感(PA)は外向性(E)や誠実性(C)および開放性(0)と関連がみられた．また階層的重回帰分析から，個人的属性項目(性別，年齢，趣味の有無，相談者の有無)はバーンアウト得点の分散の4〜8％を説明するに留まっていたが，パーソナリティー特性はバーンアウト得点の分散の約20％を説明していた．
キーワード：看護者，バーンアウト，5因子性格特
Hiroto
Fukushima(Fujishiro clinic)，Koichi
Naka(Department of Clinical Psychology, Faculty of Medicine，The University of
Ryukyus)，Hiroshi Ishizu(Department of Mental Health，Faculty of Medicine，The
University of Ryukyus), Takao Yokota (Department of Psychiatric Nursing,
Faculty of Medicine，The University of Ryukyus)，＆ Minoru Takakura (Department of
School Health, Faculty of Medicine, The University of Ryukyus)．Nurse burnout
and five-factor personality traits. THE JAPANESE JOURNAL OF PERSONALITY
2004，Vol.12 No. 2，106−115．
The purpose of this
study was to examine the relationship between burnout of nurses and their
five-factor personality traits. Questionnaires were distributed to nurses at
seven general hospitals. Of those1449 completed Maslach Burnout
Inventory(MBI)and NEO Five-Factor Inventory (NEO−FFI). Results were as follows:
Pearson coefficients indicated that Emotional Exhaustion(EE)mainly correlated
with Neuroticism(N) and Consciousness(C). Depersonalization(DP)correlated with
Agreeableness(A)，Neuroticism(N)，Extraversion (E) and Consciousness (C).Personal
Accomplishment (PA) mainly correlated with Extraversion (E)，Consciousness (C)
and Openness (0). Furthermore, hierarchical multiple regression analysis
indicated that whereas demographic characteristics (sex, age, having a hobby or
not，and having a person to consult with oｒ not) accounted for only 4 to 8％ of
the variance in burnout scores, personality traits accounted for about 20％．
Keywords：nurse，burnout，five-factor
model